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高新技术企业的认定不仅有益于企业，也能体现出企业的实力，那么你知道南宁高新技术企业的认定条件是什么吗？以下内容过于干货，建议收藏！
南宁高新技术企业认定的条件
1.企业申请认定时须注册成立一年以上；
2.企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品或服务在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
3.对企业主要产品或服务发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
4.企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；
5.企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
（1）最近一年销售收入小于5000万元（含）的企业，比例不低于5%；
（2）最近一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
（3）最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；
6.近一年高新技术产品或服务收入占企业同期总收入的比例不低于60%；
7.企业创新能力评价应达到相应要求；
8.企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
以上8点就是高新技术企业认定的条件，如果有需要的老板，可以参照上述8点来确定自己的企业是否能够认定高企，当然，在高企认定之前，也需要提前做好以下工作！
1.提前准备好足够的知识产权数
专利的申请时需要很长时间的，尤其是发明专利的申请，有的可能长达数年才申请下来，因此，如果没有提前进行准备的话，那么高企成功的几率微乎其微。因此，提前做好知识产权的准备工作，可以高企申报打下坚实的基础。
2.进行研发费用归集，建立明确的财务管理体系
研发费用归集是企业进行高企申报的一项重要工作，也是高企明确要求的。企业越早进行研发费用归集，建立明确的财务管理体系，不仅可以减少申报时的工作量，而且清晰的财务状况也会让您的高企申报成功率更高！
3.建立人力资源体系，规范科研人员管理
在高企申报中，对于研发人员有一项明确的条件限制：研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以，企业要想申报成功，必须建立清晰的人力资源体系，在保证研发人员的数量同时，也要保证研发人员的质量，合理安排人员的岗位职责。
4.研发立项前建立合理规范的管理制度
在研发立项前建立合理规范的管理制度，有利于人员权责分明，高效合理的归集研发活动，并以此向评定人员证明您公司的综合实力，突出公司在解决难题、控制风险的同时，较强的科技成果转化，有利于提高申请的成功率。
5.提前规划科技成果，着重年均转化
高企申报过程中，有的企业在申报前通过临时购买知识产权，申请软件著作权等方式以满足申报条件，却忽视了科技成果转化的逻辑链条，科技成果的转化一定是在研发活动之后，产品转化之前，也就是理论上而言必须先有科技成果，后有成果转化。因此在前期知识产权、研发费用、科研人员等准备充分以后，科技成果的年均转化率也非常重要。
