人力资源服务公司注册是需要办理工商营业执照的，也就是人力资源公司的经营范围。 申请工商营业执照需要具备什么条件呢？首先我们要准备相关资料，企业的基本信息，法人和股东，和法人身份证复印件等，还有就是组织机构代码证或者营业执照正副本等。 如果想要办理人力资源服务许可证的话，需要准备相关材料：
1、申请人提交申请材料；
2、经审核符合设立条件的注册资本金额；
3、向当地工商行政管理部门登记注册；
人力资源服务许可证可以挂靠经营吗？
1、根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于个体工商户开业登记管理若干问题的规定》，经营人力资源服务业务的个体工商户，应当向其所在地县级以上工商行政管理部门申请开业登记。
对于挂靠经营，国家工商总局没有明确的规定，但从各地情况来看，很多地方都对人力资源服务许可证进行了限制，一般只允许“个人或企业通过互联网、固定电话等方式向当地人才市场提供人力资源服务”。 因此在实际经营过程中，我们也建议大家尽量选择挂靠经营，因为人力资源服务许可证挂靠经营是不被允许的。
2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的意见》
人力资源服务机构应当在经营场所显著位置公示其名称、注册地址和经营范围等信息。
人力资源服务机构不得从事经营活动。 在实际经营中，如果公司的客户群体不是很大，不会有太多的企业或者单位去办理人力资源许可证，因此人力资源资质证书的办理也就没有必要了，可以选择代办人力资源公司来做。
3、《个体工商户开业登记管理办法》（中华人民共和国国务院令第412号）第二十五条，申请从事人力资源服务业务的个体工商户，应当向其所在地县级以上工商行政管理部门申请开业登记，并提交下列材料：
（一）申请人为个体工商户的，应当提交营业执照副本；
（二）从事人力资源服务许可证书；
（三）申请人填写从业人员信息登记表。
《人力资源服务许可证》申请审批程序：
申请人持从事劳动保障监察工作或者事业单位人事管理工作经历证明，可以委托代理人向注册地辖区内县级以上工商行政管理部门申请领取《人力资源服务许可证》； 县级以上劳动保障监察机构应当自收到申请之日起10个工作日内作出是否准予许可的决定。
4、《人力资源劳务派遣经营许可证》的核发单位为省各级劳动和社会保障行政主管部门或者其委托的市县（区）级劳动和社会保障行政管理部门；
人力资源服务公司注册成功后，要到当地工商局申请执照，申请营业执照需要准备的材料： 注册地址、组织机构代码证或工商营业执照正副本；
5、《人力资源服务许可证》（组织机构代码证）的核发单位为省本级人民政府各委、办、厅、局，省本级各委、办、厅、局，省本级各子厅（局）。
《就业服务许可证》的核发单位为市劳动保障监察支队； 《社会保险登记证》的核发单位为社会保险经办机构（如有）及保险业务经办机构。
